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富士見ケアセンターそよ風（生活相談員/デイサービス/正社員）【特別報酬支給！】の社会福祉主事任用求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県富士見市

更新日：2024年11月29日

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《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績！》富士見ケアセンターそよ風/生活相談員/正社員募集！【処遇改善手当30,000円支給】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！《ブランクのある方も歓迎！》

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求人情報

求人職種	社会福祉主事任用常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。【主な業務】お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務ご利用契約の締結各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など）居宅介護支援、病院、地域等への広報活動お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など【応募要件】介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用精神保健福祉士
シフト	日勤のみシフト 08：30～17：30 ※施設により多少異なります。休憩60分残業ほぼなし【1日のスケジュール例】 08：30 　朝礼　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 09：00 　業務開始　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 12：00　昼食　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 13：00 　相談業務　　　　施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 16：00 　利用者の見送り　　　　利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 16：30 　会議　　　　施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 17：30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。
給料例 (常勤)	参考モデル月給240,000円諸手当内訳【月給】240,000円～処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円（月）賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）年末年始手当：380円（時間）交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金あり制服貸与定期健康診断予防接種補助金制度各種研修制度食事補助受動喫煙対策あり（屋内禁煙）車通勤は応相談（施設により異なる）
休日・休暇	年間休暇124日！（年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動）有給休暇（法定通り）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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埼玉県富士見市のデイサービス
【富士見ケアセンターそよ風】にて
『生活相談員』を募集します！

最寄り駅より徒歩10分！
ショートステイ部門MVPノミネート2回！
近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、デイサービスの稼働アップと
二番手を育成し強い拠点のイメージを作っております。

【複合施設】
デイサービス
ショートステイ

【定員】
DS：30名（介護度2.2）
SS：30名（介護度3）

【スタッフの男女比】
DS：全員女性
SS：男性4：女性6

入社後はOJT期間があり、しっかりサポートします。
スタッフの中には、小さいお子さんがいる方も活躍中です♪

□□働きやすさに自信あり！□□
■年間休暇124日！
■車通勤OK
■残業殆どナシ！
■充実の福利厚生あり

※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。
その際の諸条件はお問い合わせください。

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

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応募・選考について

選考の流れ	【新型コロナウイルス感染防止策に関して】当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。ア面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断イ社員出勤時の検温・記録ウお客様の送迎前検温エスタンダード・プリコーションの徹底・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）・マスク着用、必要に応じ手袋装着・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施オ社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）また、館内見学に関しましては、原則中止とさせて頂いております。大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	富士見ケアセンターそよ風
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬3547-12
最寄駅	東武東上線鶴瀬駅徒歩 10分
交通アクセス	東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩10分
職員数	約 9,000名（企業全体）

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富士見ケアセンターそよ風（生活相談員/デイサービス/正社員）【特別報酬支給！】の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は富士見ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。