この求人はいこい家 岸根公園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2024年10月18日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 社会福祉主事任用常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 上記事業所を拠点に、アンダンテグループ内全デイサービスでのローテーション勤務です。 下記デイサービスすべてに行っていただきます。 小規模デイサービス：いこい家 リハビリデイサービス：クララ 【業務内容】 施設長のサポート：通所介護計画書の作成サポート等 事業所でのご利用者様対応：入浴・排泄・食事介助など 食事準備：温めもりつけ程度の簡単なもの レクリエーションの企画実施 ※送迎業務なし／夜勤なし 【1日のイメージ】 09：00 出勤 09：15 服薬チェック・バイタル測定 09：30 入浴開始 10：00 朝の会/体操 12：00 昼食提供 ※順に休憩 12：30 口腔ケア／昼食後片付け 14：00 レクリエーション 14：30 おやつ準備・提供 16：00 夕食準備・提供 18：00 業務終了 ※適宜施設長のサポート ※各園をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 【募集している職種について】 アンダンテ株式会社は「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など、神奈川県密着で17の福祉サービスを展開している会社です。 そのうちの 1事業専任ではなく、デイサービスすべてに対応していただくスタッフを募集しています。 【2事業それぞれの特徴】 ＜小規模デイサービス いこい家＞ 神奈川県内を中心に展開している小規模デイサービス 定員18名 対象者：要介護1～3 体操や食事、入浴などのサービスを提供 ＜リハビリデイサービス クララ＞ 神奈川県内を中心に展開している半日型リハビリデイサービス 定員18名 対象者：要支援、要介護認定の方 運動力向上、自立支援のためのサービスを提供 FA制度を活用することなく、別事業をまたいでご活躍いただけます！ ※行き先は都度シフトで決定 【応募要件】 社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方 |
シフト | 09：00～18：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 各種研修制度 資格取得支援制度 メンター制度 社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | シフト制/4週8休 有給休暇（法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ＜各種研修＞ 【新入社員オリエンテーション】 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 【新人研修】 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 【定期研修】 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 【グループ研修】 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 管理者になってからも様々な研修をご用意しております！ 【マネジメント研修】 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 【評価者研修】 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 【新任拠点長研修】 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 【専門スキル研修】 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 他にも専門知識を高めるためのスキルアップ研修もあります！ 超高齢社会の現状について 虐待について 認知症について 接遇の基本 車いす、ベット移乗 歩行誘導の仕方 車いすの使い方 レクリエーションのやり方 入浴介助 排泄介助 口腔介助 食事介助 車の乗り降り 服薬介助 などについて 【キャリアコース選択制度】 1. 通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 2. 専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 3. ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用 |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【より働きやすい環境を目指して取り組み続けます】 昨年度は下記の内容に取り組みました！ 研修内容・機会のさらなる充実 職場相談窓口を開設、メンター制度の整備 休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大 グループ会社のアンダンテワークス株式会社でホワイト企業ＧＯＬＤ認定を取得 ※一般財団法人日本次世代企業普及機構より |
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
フェアな組織構築を目的としてキャリアシートが設定されており、
上司の好き嫌いによる不平等な評価がなされない仕組みです。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。対象職種の経験の長さや年齢は管理職になる上では一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
宿泊対応小規模デイサービスいこい家 岸根公園（生活相談員/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区社会福祉主事任用
小規模デイサービス いこい家 雪ノ下（生活相談員/常勤）
神奈川県鎌倉市社会福祉主事任用
だんらんの家浜町（生活相談員/常勤）
小田原市社会福祉主事任用
認知症対応型デイサービス ソラスト武蔵小杉（生活相談員/常勤）
川崎市中原区社会福祉主事任用
リハビリ型デイサービス クララ 白楽（生活相談員/常勤）
神奈川県横浜市神奈川区社会福祉主事任用
リハビリ特化型デイサービスfureai鴨居店（生活相談員/常勤）
横浜市緑区社会福祉主事任用
リハビリ特化型デイサービスfureai大口店（生活相談員/パート）
神奈川県横浜市神奈川区社会福祉主事任用
リハビリ特化型デイサービスfureai大口店（生活相談員/常勤）
横浜市神奈川区社会福祉主事任用
老健の支援相談員の仕事内容は？給与事情やキャリアアップも解説
退職者へのメッセージ文例！上司・同僚・後輩・親しくない人など相手別に紹介
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
ベストな転職のタイミングはいつ？転職すべき状況を見極めるポイント
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
放デイとは？利用条件や支援内容、役立つ資格などの基礎知識を徹底解説！
一般的な面接の流れと上手な受け答えの仕方をアドバイス
【人によって違う】失業手当はいくらもらえるか解説。正しく知れば収入減も怖くない
社会福祉主事の年収はどのくらい？資格取得方法やメリット・デメリットを解説
「気になるリスト」に追加しました！