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上松病院(常勤)の薬剤師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

長野県長野市

更新日:2024年10月31日

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【賞与実績4.2カ月&年間休日121日の好待遇◎】残業ほぼなしの160床の精神科病院です♪ブランクのある方も歓迎☆

  • 上松病院(常勤)の薬剤師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

薬剤師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院での薬剤師業務

【主な業務内容】
調剤業務
DI業務

※先輩薬剤師が数名おり、そのもとで業務を行いますので未経験の方でも安心して働けます。
※職場環境は円満で定着率が高く、働きやすさを大切にしています。子育て中の方やご家庭に事情のある方でも大歓迎です。

シフト

08:30~17:00
※残業はほとんどありません

給料例 (常勤)

参考モデル
月給297,000~372,000円
基本給220,000~250,000円 + 諸手当77,000円
諸手当内訳
職務手当:50,000円
病棟手当:23,000円
皆勤手当:4,000円

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)
扶養手当:20,000円(配偶者) / 5,000円(第一子)

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度実績4.2ヶ月)
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当
扶養手当
マイカー通勤可
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

年間休日121日
日祝休み
有給休暇
育休産休
慶弔休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
長野市上松にある「医療法人博和会 上松病院」は160床(うち10床は指定病床)を有する精神科病院です。主に統合失調症やうつ病・アルコール依存症の治療を行い、精神科作業療法・訪問看護も運営し、地域の精神科患者様のニーズに応じたトータルケアを実施しております。当病院の職場環境は円満で定着率が高く、働きやすさは抜群の環境です。

★★★おすすめポイント★★★
・年間休日121日!
・賞与4.2ヶ月!
・日祝休み!
・残業ほとんどなし!

未経験の方・ブランクのある方も大歓迎です!私たちが丁寧に指導していきますのでご安心ください!ご興味のある方は「応募ボタン」よりご応募ください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

看護部 竹村

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人博和会 上松病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒380-0802
長野県 長野市 上松5-3-10

交通アクセス

バスの場合、「昌禅寺入口」停留所より徒歩5分

設立

1959年5月

職員数

約120名

診療科目

精神科 内科 心療内科(漢方)

病床数

精神160床

外来患者数

約40人/日

設備等

X線診断装置(全身CT・各種造影機器) 脳波装置 心電図計 超音波断層撮影装置 24時間ホルター心電図など

看護基準

精神一般15対1

上松病院(常勤)の薬剤師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人博和会 上松病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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