医療法人財団逸生会　大橋病院採用情報

【創立から70年以上、地域の方々から信頼される病院と、患者様主体の医療サービスを目指してこれからも貢献できる病院】
「地域住民から信頼され、質の高い医療サービスを提供する病院」を理念に掲げ、1951年に創立した大橋病院。
東京都北区の閑静な住宅地の一角に病院を構え、内科、外科、整形外科、リハビリテーション、婦人科などの医療サービスを提供しています。
特に内科では、消化器内視鏡検査、心エコーなどの検査も充実。訪問リハビリテーションにも注力しています。
単に病気ではなく、病気を抱え苦しんでいる方を診ていることを忘れてはならない。
職員一同、その想いを胸に患者様主体の医療を提供するために取り組んでいます。

＼＼【6月・7月】夏の職場見学＆相談会フェア開催！！予約受付中／／
看護師・看護学生向け職場見学＆相談会を実施いたします！

「雰囲気が知りたい」
「職場環境が気になる」
「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」

などなど、少しでも興味がございましたら
ぜひ一度相談会にご参加ください★
★☆―――――――――――――――――――☆★
【開催日程】
6/13（木）9：00～11：30
6/27（木）9：00～11：30
7/11（木）9：00～11：30
7/25（木）9：00～11：30
★☆―――――――――――――――――――☆★
【プログラム】
■病院説明
各病院の特徴や求人票では分からない職場の雰囲気など
不明点がないか確認しながらご説明させていただきます♪

■病院見学
病院内を見学していただけます！
実際に働いている職員や業務内容、病院の雰囲気を見て
自分が働くイメージを膨らましていただけます♪

■座談会
先輩職員との座談会も予定しております♪
聞きたいことをなんでも聞けるチャンスです◎

※日によってプログラムが変更になる可能性がございます。
★☆―――――――――――――――――――☆★
＼＼　当日のポイント　／／
1．病院見学ツアー
　現役看護師と患者さんとの普段の交流も体験できます！
　先輩方のお仕事風景や病院の雰囲気もチェックしよう♪

2．先輩職員との座談会
　楽しい雰囲気のなか先輩職員にいろいろ質問できます！
　聞いてみたいこと、心配していることなど気軽になんでも聞いちゃおう♪

＼＼　嬉しいプレゼントも♪　／／
せっかく当院へお越しいただくので、ささやかながらプレゼントを用意しました！
・千葉の有名テーマパーク割引券プレゼント♪

ぜひお気軽にお申し込み、お問い合わせください！
★好評のため先着順でのご案内となります！ぜひお早めにお申し込みください！

皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡

アルバム

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

事業所情報

事業所名	大橋病院
施設形態	一般病院
所在地	〒115-0054 東京都北区桐ヶ丘1-22-1
交通アクセス	・JR 赤羽駅赤羽駅下車し、北改札口を出て左に進み外に出てください。西口バスロータリーより、［赤53］ときわ台駅行き、または［赤56］高島平操車場行きにお乗りになり、約7分程度の赤羽西6丁目バス停で下車して交差点の斜向いです。・都営地下鉄三田線志村坂上駅志村坂上駅下車し、みずほ銀行の方に歩くと商店街が見えます。志村銀座商店街の入口のバス停から［赤56］赤羽駅西口行きに乗り約7分程度の赤羽西6丁目バス停で下車すると病院の前です。・都営三田線本蓮沼駅から徒歩で16分
設立	1951年12月
職員数	約200名医師 7名、技術系50名、看護師 70名、看護補助員 40名事務員･ワーカー・ケアマネほか
診療科目	内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器内科・神経内科・婦人科
病床数	144床
看護基準	〈2階病棟〉一般病床（42床）地域包括ケア病床（8床）障害者施設等一般病棟入院基本料 10：1（実数配置看護10：1）地域包括ケア病棟入院管理料Ⅲ 10：1（実数配置看護10：1）〈3階病棟〉一般病床（52床）障害者施設等一般病棟入院基本料 10:1（実数配置看護10：1）〈4階病棟〉療養病床（42床）療養病棟入院基本料1（実数配置看護20：1／介護20：1）療養環境（II）
関連施設	大橋病院訪問看護ステーショングループホームラポール高島平

インタビュー

職種：看護師
部署：大橋病院　看護部

ここで働こうと思った決め手は？

新富士病院グループとの出会いは、結婚を機に関東へ移住し、新しい環境で看護師としての一歩を踏み出すタイミングでした。
当時、10年以上看護師としてのキャリアを積んでいましたが、「生涯働ける病院」を求めて転職活動をしていたのです。
私が希望していたのは、慢性期のケアに特化した病院での勤務。
長らく急性期の患者様をケアする中で、「患者様が家庭に戻るプロセスを見届けたい」という思いを抱いていた私にとって理想的な環境でした。
また雰囲気の良さやきめ細やかな2交代制の勤務条件にも背中を押され、患者様と近い距離で看護を提供できると考え入職を決意しました。

今の仕事のやりがいはなんですか？

現在は転職前の希望通り、患者様が家庭に戻るまでのリハビリテーションを支援しています。
以前務めていた急性期の病棟では、患者様が退院するまでを見届けられないケースも珍しくありませんでした。
だからこそ、「患者様に長く寄り添いたい」という思いが芽生えたのだと思います。
リハビリのプロセスをチームでサポートできるのも大きなやりがいです。

この職場の最大のセールスポイントは？

新富士病院グループには、看護師として充実したキャリアを歩めるような理想的な環境があります。
病院内の明るく清潔な雰囲気はもちろん、託児所が完備されているなど、充実した福利厚生も魅力のひとつです。
さらに、子育てとの両立にも安心感があります。
今は時短勤務で働いていますが、時には子どもが熱を出して休む日も。
そんなときにも、同僚たちは「気にしないでね」と温かい言葉をかけてくれます。
私は中間管理職のポジションにいるため、部下に子どもができた場合、温かくサポートし、家庭と仕事の両立を支援したいと心から考えています。

職種：看護師
部署：大橋病院　看護部

ここで働こうと思った決め手は？

結婚出産を経て31歳で看護学校に入学し、幼い子どもを育てながら資格取得を目指していました。
新富士病院グループとの出会いは、就職先を探す中で「看護師の奨学金制度」の存在を知り、応募したことです。
地域医療・在宅医療に力を入れている病院方針は私の興味と合致していましたし、家から近いことも子育て中の私にとっては大きなポイントでした。
一番の決め手は、看護部長が面談時に「子どもが小さいうちは、夜勤に入れなくても大丈夫ですよ」と当然のようにおっしゃってくれたからです。
急性期の病院と迷いましたが、子育てしながら長く働くにはここしかない！と決めました。

今の仕事のやりがいはなんですか？

現在は、患者様の状態を分析した記録の作成など、基本的な看護技術を身につけて、看護師として独り立ちできるよう努力しているところです。
学校での勉強と現場の違いにリアリティショックを受けながら、働き始めた当初は、自分の仕事の未熟さに落ち込むことばかりでした。
そんな私が成長を実感し、少しずつ自分を認めることができたのは、優しく指導し支えてくれた先輩や看護部の皆さんのおかげです。
仕事をする上で大切にしていることは、患者様にも、患者様のご家族に対しても、愛を持って接すること。
作業のような仕事はせず、患者様がご家族と過ごせる時間を増やせるように、看護チームの一員として心を込めた看護を提供しています。

この職場の最大のセールスポイントは？

育児と仕事の両立を歓迎する風土があり、誰かの子どもが熱を出したら、すぐに休みを受け入れて他のスタッフでカバーし合います。
ライフステージに合わせて、常勤やパートなど働き方も変えられます。
通常勤務では定時退社が殆どですが、残業が発生した場合でも18時には帰宅できるなどの配慮をしてもらえるため、「長く勤めたい、看護職をライフワークにしたい」と思える環境や安心感に繋がっています。

最初は「急性期の病院と比べて学べることは少ないかもしれない」という不安もありましたが、実際は、複雑な高齢者の病態や在宅での支援など学べることがたくさんあります。
私自身、これからもハングリーに知識を吸収しながら成長していきたいです。

職種：看護師
部署：大橋病院訪問看護ステーション　看護部

この職場の最大のセールスポイントは？

訪問看護では看護師が一人で自宅を訪問します。
複数のスタッフが同じタイミングでみられないからこそ、「こんな様子だったよ。こう接したけれどよかったかな？」などと頻繁に相談し合う仲で、心地良い絆で繋がっています。
判断に迷ったときは、事務所にいる看護師に電話で相談できますし、グループである大橋病院の医療チームと連携することもできます。
県や市の看護協会が主催する研修や、病院経由の研修に参加できるのも魅力です。
おかげで「呼吸器を装着している小児の在宅看護」や「精神障がい者のケア」など専門的な知識を常にアップデートできています。
訪問に欠かせない自動車などの設備も新しく充実しています。
こうして振り返ると新富士病院グループの一員だから、安心してご利用者様の満足を追求できるのかもしれません。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

訪問看護の中心にあるのは、治療ではなくご利用者様の生活です。
医療や看護の価値観を押し付けるのではなく、ご利用者様満足の追求を徹底しています。
もう一つ特長があります。訪問看護ステーションでは、小児から難病、精神疾患、高齢者などどんな症状の方も受け入れているのです。
10数年の看護経験がある私でも、生活を中心としながら幅広い対象者をケアする訪問看護ではこれまでの価値観を大きく変える必要がありました。
新たな価値観を身につけるのは大変なことですが、いくつになっても成長を実感できる仕事とも言えます。
訪問看護のニーズはますます高まっています。
時代の要請に応えるサービスであることもやりがいにつながっています。

どんな雰囲気の職場ですか？

仲間が支えてくれる。情報交換が盛んにおこなわれる、明るい職場です。
入職してしばらくは、必ず訪問先に先輩が付き添います。
独り立ちした後も、何かわからないことや心配なことがあれば、事務所や先輩に電話をするなど気軽に相談できます。
一人のご利用者様に３〜４人は関わるようにしており、「こうしたら喜んでくれたよ」「こういうケアはどうかな？」と情報交換も盛んに行われますので、未経験の方も安心してください。