株式会社ひとはな 採用情報
2009年に開設した法人となります。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具と横浜市内16か所運営しております
(従業員数240名)
法人方針として、
・確かな背景把握による提案
・尊敬・謙虚の心
・迅速・丁寧・情報力のある対応
・憧れのある仕事を をコンセプトとしています。
働く方々を応援する為、様々な福利厚生を毎年施行し
横浜市「よこはまグッドバランス賞」の認定企業となりました。
※横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
アルバム
職場の環境
インタビュー
部署:株式会社ひとはな
役職:代表取締役
会社方針について
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
会社の特色は?採用方針は?
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
部署:株式会社ひとはな
役職:事務長
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在14年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会(大抽選会)の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約55種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
動画メッセージ
メッセージリレーひとはなの良いところメッセージリレー動画です。 |
求人一覧
未経験さ大歓迎・ケアマネジャー(パート)の募集です!【横浜市旭区】◆充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
4時間のみ/デイサービスにおける看護師 兼 機能訓練指導員/パート/未経験者大歓迎/短時間/週1日から/WワークOK
ヘルパー/生活援助1900円/45分、身体介護2400円/50分、週1日1件からの訪問介護/定年なし・年齢不問/シニアも活躍
【横浜市戸塚区】オープニングスタッフ!訪問介護のサービス提供責任者・介護福祉士・【日勤のみ】【子育て両立】【未経験者大歓迎】訪問介護事業所の募集です!充実の福利厚生◎
ケアマネジャー/実務研修受講中の方も◎/土日祝休み♪年間休日126日♪/未経験スタート半数以上!/充実の福利厚生◎正社員
★戸塚区のオープニングスタッフ★訪問介護員(ヘルパー)【正社員】募集
インセンティブあり♪【土日休み可・日勤のみ・残業・事務業務ゼロ!】訪問介護員(ヘルパー)正社員の募集です!充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
【駅徒歩1分】【日勤のみ】【夜勤・残業・事務業務ゼロ!】 訪問介護員(ヘルパー)正社員の募集です!充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
【日勤のみ・残業・事務業務ゼロ!】訪問介護員(ヘルパー)正社員の募集です!充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
介護福祉士/サービス提供責任者の募集【駅徒歩2分】【日勤のみ】【子育て両立】【未経験者大歓迎】訪問介護事業所の募集です!充実の福利厚生◎
訪問介護 サービス提供責任者【正社員】【横浜市緑区】【駅徒歩6分】【未経験者大歓迎】充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
横浜市泉区のオープニング訪問看護ステーションで一緒に働こう!泉区での一般事務・医療事務・介護事務募集【未経験者OK】子育て中の方多数活躍中/土日祝休み/昇給有/フルタイム
令和7年2月開設!新しいキャリアをここから!訪問看護師【正社員】募集【オンコールあり】《横浜市泉区》未経験者歓迎、オープニングスタッフ募集中!
研修充実/未経験スタート多数活躍/ケアマネジャー/ブランクOK/正社員/勤務表自己調整可/充実の福利厚生・手当あり
無資格・未経験可・横浜市瀬谷区のデイサービス 介護員【非常勤・パート】募集/デイサービスにおける介護員/週1日から勤務可
一般事務スタッフの募集/土日祝休み/未経験歓迎/無資格OK
管理者候補募集/主任ケアマネジャー・主任介護支援専門員/居宅介護支援の管理者/横浜市緑区/正社員
開設1年/介護支援専門員/研修充実/未経験スタート多数活躍/ケアマネジャー/ブランクOK/充実の福利厚生・手当あり
訪問介護のサービス提供責任者の募集【駅徒歩1分】【日勤のみ】【子育て両立】【未経験者大歓迎】訪問介護事業所の募集です!充実の福利厚生◎3連休毎月取得◎
未経験からのケアマネ半数以上!子育て中のスタッフ半数以上!◆ケアマネジャーの募集です!充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪
株式会社ひとはなに関するよくある質問
職場の環境や雰囲気はどうですか?
若手、ベテランのバランスがよく、活気がある雰囲気の職場です。また、スタッフの男女比では女性がやや多いという特徴があります。
現在どの職種の求人を掲載していますか?
株式会社ひとはなでは現在、看護師2件、介護職6件、ケアマネジャー6件、介護福祉士4件、一般事務1件、医療事務1件の求人を掲載しています。