柴病院（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

栃木県宇都宮市

更新日：2024年04月10日

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年間休日125日☆独身寮完備♪外科手術に力を入れている110床の一般病院です！経験が浅い方でも慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで指導するので安心です！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	ケアミックス病院（110床）での病棟看護業務【病棟構成】 1．地域一般病棟：50床 2．療養病棟：60床【看護体制】看護基準：地域一般15対1/療養20対1 カルテ：電子カルテ ※療養病棟は現在、電子カルテ未使用
必須経験・スキル	病棟電子カルテ
シフト	日勤 08：30～17：30 夜勤 16：45～08：45 ※夜勤：月4回程度
休憩時間	日勤：90分夜勤：180分
給料例 (常勤)	参考モデル月給171,000～300,000円基本給171,000～255,000円諸手当内訳資格手当：10,000円皆勤手当：10,000円夜勤手当：平日10,000円/回、土日祝11,000円/回 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当住宅手当：10,000円/月（条件有）通勤手当：上限40,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備退職金共済加入マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当住宅手当制服貸与
休日・休暇	年間休日125日慶弔休暇産前産後休暇育児休業年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	試用期間あり：6ヶ月期間中条件：同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「柴病院」は宇都宮市にある110床のケアミックス病院です！
当院は外科手術に力を入れています。クリーンルームや最新鋭の機器を導入することで、より安全で確実な手術を提供しています。QOL重視の腹腔鏡下手術や機能温存手術など、患者様に寄り添った医療提供を行っています。

＜当院は看護師を募集中です！＞
年間休日125日と仕事だけでなくプライベートも充実できます。経験が浅い方でも慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで指導するので安心して勤務できます。

興味を持って頂けた方は応募フォームからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務長
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人康積会　柴病院
施設形態	ケアミックス病院
所在地	〒321-0974 栃木県宇都宮市竹林町504
交通アクセス	宇都宮線「宇都宮駅」より車で8分
設立	1980年9月
診療科目	内科　循環器内科　消化器内科　アレルギー科　外科　気管食道外科　消化器外科　肛門外科　整形外科　リハビリテーション科　皮膚科　放射線科　麻酔科
病床数	全体110床地域一般：50床療養：60床
外来患者数	50人/日
看護基準	地域一般：15対1 療養：20対1

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柴病院（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人康積会　柴病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。