小規模多機能きらら南行徳（パート）の送迎ドライバー求人

就業応援制度　パート 2,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県市川市

更新日：2024年05月09日

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【市川市】小規模多機能施設で送迎ドライバーの募集！東証プライム上場スターツグループです☆大手ならではの充実した教育制度・福利厚生◎自分にあった働き方が見つかります★幅広い世代が活躍中♪《週1日～、朝だけ、夕方だけOK◎》

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求人情報

求人職種	送迎ドライバーパート
募集雇用形態	パート（週2日以下）半日パート
仕事内容	小規模多機能における送迎業務【主な業務】利用者の送迎給油、洗車荷物の運搬補助業務（配下膳など）　ほか【応募要件】普通自動車免許
シフト	1）08：00～11：00 2）16：00～19：00 ※シフト制 ※週1日～勤務OK ※朝だけ、夕方だけOK ※日数、時間はご相談ください
給料例 (パート)	【給与】時給1,030円～ ※諸手当：上記給与に含まれます【賞与・昇給】スペシャルサンクスボーナス（3月）
待遇・福利厚生	交通費支給（上限あり）雇用保険・社会保険制度あり資格取得支援制度ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度親睦会ありスターツグループ各種社員割引利用可能
休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
教育制度	入社時研修（2日間）入社後1カ月OJTシステム入社3カ月後研修無資格者スキルアップ研修新任リーダー研修新任管理者研修職種別交流会　ほか
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たちスターツケアサービスは、介護・保育サービスを通じて、1人でも多くの方に、住み慣れた地域で暮らしていただけるよう切れ目のない福祉サービスを目指しています。
高齢者も子供もまたそのご家族も、いつも笑顔でいつまでも住み慣れた地域で「その人らしさ」を大切に暮らせるよう、安心で住みやすい社会づくりに貢献していきます。

＼スターツケアのココが魅力◎ ／
☆未経験・ブランクのある方も大歓迎！ベテランスタッフが丁寧に教えます！
☆社員一人ひとりの理想とするキャリアイメージに添えるよう、充実した教育・研修体制を整え、あなたの成長を応援します！
☆働く方にとって最もよい「働き方」を選び、それを実現していただけるよう、バックアップします！

ご興味のある方はお気軽に「応募フォーム」よりお問い合わせください♪

▼社員一人ひとりに合わせたキャリアアップ▼

やりたい仕事やなりたい自分を目指して、キャリアアップ・キャリアチェンジできる環境や制度があります。まずはスタッフとしてスタートした後、フロアやクラスをまとめるリーダーへ、施設や保育園の管理者・園長へとキャリアを進めてゆくことができます。さらに、専門資格を取得し、ケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジや、介護現場から保育士といった職種変更も可能です。

▼十人十色、それぞれの働き方を大切に▼

産休・育休取得後や「まだ子供は小さいけどフルタイムで働きたい」社員たちのためにそれぞれの家庭の事情に合わせて、正社員でも「自分らしい」働き方を見つけていただいています。
時短正社員や夜勤のない正社員、地域限定正社員など自分に合った働き方が選べます。

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応募・選考について

選考の流れ	面接（現地）→採否決定 ※面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。（入社日応相談）
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	小規模多機能きらら南行徳
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒272-0138 千葉県市川市南行徳3‐18‐21
最寄駅	東京メトロ東西線南行徳駅徒歩 3分
交通アクセス	東京メトロ東西線『南行徳』駅　徒歩3分

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小規模多機能きらら南行徳（パート）の送迎ドライバー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は小規模多機能きらら南行徳が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年07月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。